近年来，山西省高平市人大常委会不断丰富干部任后监督内容，拓宽干部任后监督渠道、创新干部任后监督方式，加大了对干部任后监督工作的力度。
　　　　 一是关于承诺公示和公示监督的办法》，下发了关于做好承诺公示工作的通知，明确了承诺公示的时间、目标、内容和要求，以及公示监督的具体规定。通知下发后，该市人民政府组成部门及法检两院负责人根据各自的工作职责，按照科学发展观的要求和全市经济社会发展的总体规划和目标任务，提出了年度承诺目标；各承诺单位的承诺目标内容经市分管领导审核签字，报由市人大常委会在各新闻媒体公示的同时，各单位还分别在其单位醒目位置采取多种形式公示于众。
　　 二是开展督促检查、听取报告和述职测评相结合的方式进行监督。该市人大常委会对市人民政府组成部门及法检两院的承诺公示落实过程进行年中督促检查；每次常委会会议都要按照干部任命顺序安排听取3至5名干部任职以来的述职，常委会组成人员对其述职报告进行无记名投票测评；测评后对工作表现差的单位或干部，由主任会议对其本人反馈情况，限期整改；整改效果不明显、问题仍严重的单位，常委会对其采取相应措施。
　　 三是书面述职、承诺兑现检查，常委会会议通报。该市人大常委会要求市人民政府组成部门及法检两院负责人，书面报告年度工作目标完成情况；常委会组成人员和部分市人大代表还要深入各承诺单位进行承诺公示目标兑现情况检查。2006年1月9日至12日，该市人大常委会采取听取汇报和会议座谈、查阅资料和民意测评等方法，分四组对市政府组成部门及法检两院27名干部2005年度承诺公示的170项目标进行了兑现检查，并在市三届人大常委会第十八次会议上对其年度承诺兑现检查情况进行了通报。